\u0026nbsp;\r\n\u003ch2 style=\u0022text-align: center\u0022\u003eویب سائٹ کی پرائیویسی پالیسی\u003c/h2\u003e\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch3\u003eI. پرائیویسی پالیسی اور ڈیٹا پروٹیکشن\u003c/h3\u003e\r\nموجودہ قانون سازی کے مطابق، کمپنی/شخص کا نام )جسے بعد میں ، ویب سائٹ بھی کہا جائے گا( اس بات کو یقینی کے لئے کہ جمع کردہ ڈیٹا کے خطرے کو مناسب طریقے سے محفوظ رکھا جائے، ضروری تکنیکی اور تنظیمی اقدامات اپنانے کا وعدہ کرتا ہے۔\r\n\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch4\u003eاس پرائیویسی پالیسی میں شامل قوانین\u003c/h4\u003e\r\nیہ پرائیویسی پالیسی موجودہ ہسپانوی اور یورپی قوانین کے مطابق ہے جو انٹرنیٹ پر پرسنل ڈیٹا پروٹیکشن سے متعلق ہیں۔ خاص طور پر، یہ درج ذیل ضوابط کی پیروی کرتی ہے:\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003eیورپی پارلیمنٹ اور کونسل کے ضابطہ (EU) 2016/679، 27 اپریل 2016، جو پرسنل ڈیٹا کی پروسیسنگ اور ان کی آزادانہ نقل و حرکت کے سلسلے میں قدرتی افراد کے تحفظ سے متعلق ہے (GDPR)۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eآرگینک قانون 3/2018، 5 دسمبر، پرسنل ڈیٹا پروٹیکشن اور ڈیجیٹل حقوق کی گارنٹی کے بارے میں (LOPD-GDD)۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eرائل دیکری 1720/2007، 21 دسمبر، جس کے ذریعہ 13 دسمبر کے آرگینک قانون 15/1999 کی ترقی کے لئے ضابطہ منظور کیا گیا ہے، پرسنل ڈیٹا پروٹیکشن کے بارے میں (RDLOPD)۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eقانون 34/2002، 11 جولائی، انفارمیشن سوسائٹی سروسز اور الیکٹرانک کامرس کا (LSSI-CE)۔\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch4\u003eپرسنل ڈیٹا پروسیسنگ کے انچارج کی شناخت\u003c/h4\u003e\r\nکمپنی/شخص کا نام میں جمع کردہ پرسنل ڈیٹا کے پروسیسنگ کا ذمہ دار ہے: Sharjeel Tariq Tariq , کے ساتھ NIF: 07101430L (بعدازاں، پروسیسنگ کا ذمہ دار)۔\r\n\r\nاس کے رابطے کی معلومات درج ذیل ہیں:\r\nپتہ: Calle Beethoven, 38, local 1, Santa Coloma de Gramenet, 08922\r\nرابطہ نمبر: 936435382\r\nرابطہ ای میل: adiltariqst@gmail.com\r\nپرسنل ڈیٹا کا رجسٹر\r\n\r\nGDPR اور LOPD-GDD کے مطابق، ہم آپ کو مطلع کرتے ہیں کہ کمپنی/شخص کا نام کے ذریعے حاصل شدہ پرسنل ڈیٹا، ان کی صفحات پر موجود فارموں کے ذریعے، ہمارے فائل میں شامل کیے جائیں گے اور پروسیس کیے جائیں گے تاکہ مالی خدمات فراہم کی جا سکیں، تعلقات برقرار رکھے جا سکیں، یا صارف کی درخواست یا سوال کا جواب دیا جا سکے۔\r\n\r\nمزید برآں، GDPR اور LOPD-GDD کی دفعات کے مطابق، اگر GDPR کے آرٹیکل 30.5 میں استثناء لاگو نہیں ہوتی، تو ایک پروسیسنگ سرگرمیوں کا ریکارڈ برقرار رکھا جاتا ہے جو اپنے مقاصد کے مطابق پروسیسنگ سرگرمیوں کو مخصوص کرتا ہے۔\r\n\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch4\u003eپرسنل ڈیٹا کے پروسیسنگ پر لاگو اصول\u003c/h4\u003e\r\nصارف کے پرسنل ڈیٹا کا پروسیسنگ GDPR کے آرٹیکل 5 اور آرگینک قانون 3/2018، 5 دسمبر، پرسنل ڈیٹا پروٹیکشن اور ڈیجیٹل حقوق کی ضمانت کے آرٹیکل 4 اور بعد کے سیکشنز میں مقرر کردہ درج ذیل اصولوں کے تحت ہوگی:\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003eقانون کی مطابقت، وفاداری، اور شفافیت کا اصول: صارف سے ہمیشہ شفاف معلومات فراہم کرنے کے بعد اس کے مقاصد کے لئے واضح طور پر رضامندی طلب کی جائے گی۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eمقصد کی محدودیت کا اصول: پرسنل ڈیٹا خاص مقاصد، واضح اور قانونی مقاصد کے لئے جمع کیے جائیں گے۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eڈیٹا کی کم سے کم حد کا اصول: پرسنل ڈیٹا صرف انہی مقاصد کے لئے اکٹھا کیا جائے گا جن کے لئے اس کا پروسیسنگ کیا جا رہا ہے۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eدرستگی کا اصول: پرسنل ڈیٹا کے درست اور ہمیشہ اپ ڈیٹ ہونے کی ضرورت ہوتی ہے۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eاحتیاط کی حدود کا اصول: پرسنل ڈیٹا صرف اتنی مدت تک محفوظ کیا جائے گا کہ صارف کی شناخت کی جا سکے جتنی کہ اس کے پروسیسنگ کے مقاصد کے لئے ضروری ہو۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eسالمیت اور راز داری کا اصول: پرسنل ڈیٹا ایسی طریقے سے پروسیس کیا جائے گا کہ اس کی حفاظت اور راز داری کی ضمانت ہو۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eفعال ذمہ داری کا اصول: پروسیسنگ کا ذمہ دار اس بات کی یقین دہانی کرے گا کہ مذکورہ بالا اصولوں کی پاسداری کی جائے گی۔\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\n\u003ch4\u003eپرسنل ڈیٹا کی اقسام\u003c/h4\u003e\r\nکمپنی/شخص کا نام میں پروسیس کیے جانے والے ڈیٹا کی اقسام صرف شناختی ڈیٹا ہوتے ہیں۔ کسی بھی حالت میں، صارف کے خاص ڈیٹا کی اقسام آرٹیکل 9 GDPR کے مطابق پروسیس نہیں کی جائیں گی۔\r\n\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch4\u003eپرسنل ڈیٹا پروسیسنگ کی قانونی بنیاد\u003c/h4\u003e\r\nپرسنل ڈیٹا پروسیسنگ کی قانونی بنیاد رضامندی ہے۔ کمپنی/شخص کا نام صارف کی رضامندی لے کر اس کے شخصی ڈیٹا کو پروسیس کرنے کا وعدہ کرتا ہے۔\r\n\r\nصارف کو کسی بھی وقت اپنی رضامندی واپس لینے کا حق ہوگا۔ رضامندی کو واپس لینا بھی اتنا ہی آسان ہوگا جتنا اسے دینا۔ عام طور پر، رضامندی کی واپسی ویب سائٹ کے استعمال کو متاثر نہیں کرے گی۔\r\n\r\nان مواقع پر جب صارف کو معلومات کے لئے فارم استعمال کرنی ہوگی یا ویب سائٹ کے مواد کے سلسلے میں کسی چیز کے لئے، اسے مطلع کیا جائے گا کہ کسی بھی فارم کی تکمیل لازمی ہے، کیونکہ یہ مخصوص عمل کی صحیح تکمیل کے لئے ضروری ہوتا ہے۔\r\n\u003ch4\u003eپرسنل ڈیٹا کے پروسیسنگ کے مقاصد\u003c/h4\u003e\r\nپرسنل ڈیٹا کو کمپنی/شخص کا نام کے ذریعے جمع کیا گیا اور پروسیس کیا گیا ہے تاکہ ویب سائٹ اور صارف کے درمیان قائم کردہ معاہدوں کو آسان یا جلدی سے مکمل کیا جا سکے یا ویب فارموں میں درج کردہ کسی سوال یا استفسار کا جواب دیا جا سکے۔\r\n\r\nاس کے علاوہ، ڈیٹا کو شخصی، عملیاتی، اور شماریاتی مقاصد میں استعمال کیا جا سکتا ہے، اور کمپنی/شخص کا نام کے سماجی مقصد کی نجی سرگرمیوں کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے، جیسا کہ آفرد کردہ مواد کو صارف کے ساتھ موزوں کرنے اور ویب سائٹ کے معیار، کام اور پیمائش کو بہتر بنانے کے لئے مارکیٹنگ سٹڈیز کے لئے۔\r\n\r\nجب پرسنل ڈیٹا اکٹھا کیا جاتا ہے، تو صارف کو اس بات کی بارے میں مطلع کیا جائے گا کہ کس مقصد کے لئے پرسنل ڈیٹا پروسیس کیا جائے گا؛ یعنی، جمع کردہ معلومات کو کس خاص مقاصد کے لئے استعمال کیا جائے گا۔\r\n\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch4\u003eپرسنل ڈیٹا کے رکھے جانے کے ادوار\u003c/h4\u003e\r\nپرسنل ڈیٹا صرف اس مدت کے لئے رکھا جائے گا جتنا کہ ان کے پروسیسنگ کے مقاصد کے لئے ضروری ہو اور کسی بھی حالت میں، صرف درج ذیل مدت کے لئے: , یا جب تک کہ صارف ان کی حذف کی درخواست نہ کرے۔\r\n\r\nجب پرسنل ڈیٹا اکٹھا کیا جاتا ہے، تو صارف کو مطلع کیا جائے گا کہ ڈیٹا کو کتنے عرصے تک رکھا جائے گا یا، جب یہ ممکن نہ ہو، ان ادوار کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیے گئے معیاروں کے بارے میں بتایا جائے گا۔\r\n\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch4\u003eپرسنل ڈیٹا کے وصول کنندگان\u003c/h4\u003e\r\nصارف کے پرسنل ڈیٹا کو تیسرے فریق کے ساتھ شیئر نہیں کی جائے گا۔\r\n\r\nکسی بھی حالت میں، جب پرسنل ڈیٹا اکٹھا کیا جاتا ہے، تو صارف کو مطلع کیا جائے گا کہ ڈیٹا کے وصول کنندگان یا پرسنل ڈیٹا کے وصول کنندگان کی اقسام کے بارے میں کیسے جانا جا سکتا ہے۔\r\n\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch4\u003eنابالغوں کے پرسنل ڈیٹا\u003c/h4\u003e\r\nآرٹیکلز 8 GDPR اور آرگینک لاء 3/2018 کے آرٹیکل 7 کے ترتیب میں، صرف 14 سال سے زیادہ عمر کے افراد ہی قانونی طریقے سے کمپنی/شخص کا نام کو اپنی شخصی ڈیٹا کی پروسیسنگ کے لئے رضامندی دے سکتے ہیں۔ اگر 14 سال سے کم عمر کا فرد ہو، تو اس کے والدین یا سرپرست کی رضامندی ضروری ہوگی، اور یہ پروسیسنگ کے مطابق قانونی اس حد تک ہوگی جہاں تک انہوں نے اس کی اجازت دی ہو۔\r\n\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch4\u003eپرسنل ڈیٹا کی حفاظتی راز داری\u003c/h4\u003e\r\nکمپنی/شخص کا نام معاہدبہ کرتا ہے کہ جمع کردہ ڈیٹا کی خطرے کے مناسب سطح کے مطابق تکنیکی اور تنظیمی اقدامات اپنانے کے لئے، تاکہ پرسنل ڈیٹا کی حفاظت کی ضمانت فراہم کی جا سکے اور ڈیٹا کی حادثاتی یا غیر قانونی تباہی، نقصان یا تبدیلی سے بچا جا سکے، پیغام رسانی یا غیر اجازت شدہ رسائی کو روکنے کے لئے اس کے مطابق پروسیس کیا جائے گا۔\r\n\r\nویب سائٹ SSL سرٹیفکیٹ (محفوظ ساکٹ لیئر) کے ساتھ محفوظ ہے، جو یقین دہانی کرتا ہے کہ پرسنل ڈیٹا محفوظ اور گمنام طریقے سے منتقل کیا جاتا ہے، کیونکہ سرور اور صارف کے درمیان ڈیٹا کی منتقلی، اور جواب میں، بالکل رمزکاری یا خفیہ کاری کی گئی ہوتی ہے۔\r\n\r\nتاہم، چونکہ کمپنی/شخص کا نام انٹرنیٹ کی ناقابل نفوذیت کی ضمانت نہیں دے سکتا اور نہ ہی ہیکرز یا دوسرے افراد کی غیر قانونی رسائی کو مکمل طور پر روک سکتا ہے، پروسیسنگ کا ذمہ دار بلا تاخیر صارف کو مطلع کرنے کا وعدہ کرتا ہے جب پرسنل ڈیٹا کی حفاظت میں کسی خلاف ورزی کا واقعہ ہو جو قدرتی افراد کے حقوق اور آزادی کے لئے زیادہ خطرے کا باعث ہو۔ آرٹیکل 4 GDPR کے مطابق،\r\nڈیٹا کی خلاف ورزی سے مراد کسی بھی قسم کی خلاف ورزی کی جاتی ہے جو ڈیٹا کی تباہی، نقصان، یا تبدیلی کا باعث بنے یا غیر اجازت شدہ پیغام رسانی یا رسائی کا باعث بن جائے۔\r\n\r\nپرسنل ڈیٹا کو پروسیسنگ کا ذمہ دار کے ذریعہ معاہدہ شدہ طور پر خفیہ رکھا جائے گا، جو اس بات کی یقین دہانی کرے گا کہ اس کے ملازمین، شراکت داروں، اور ان سب کو مطلع کیا جائے گا اور قانونی یا معاہداتی مشروطیت کے ذریعہ اس راز داری کو برقرار رکھا جائے گا۔\r\n\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch4\u003eپرسنل ڈیٹا کے پروسیسنگ سے اخذ کردہ حقوق\u003c/h4\u003e\r\nصارف کے کمپنی/شخص کا نام سے متعلق حقوق ہیں اور اس کے نتیجے میں صارف پروسیسنگ کا ذمہ دار کے خلاف اپنے حقوق کا استعمال کر سکتا ہے جو GDPR اور آرگینک لا 3/2018، 5 دسمبر، پرسنل ڈیٹا پروٹیکشن اور ڈیجیٹل حقوق کی گارنٹی میں تسلیم شدہ ہیں:\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003eپہنچ کا حق: یہ صارف کا حق ہے کہ کمپنی/شخص کا نام اس کے پرسنل ڈیٹا کو پروسیس کر رہا ہے یا نہیں، اور اگر ہاں، تو اس کے پرسنل ڈیٹا کے بارے میں مکمل معلومات حاصل کرنے کا حق شامل ہے اور کمپنی/شخص کا نام پروسیسنگ کر چکا ہو یا کر رہا ہو، اور دوسری جانب، موجود معلومات کے بارے میں جس سے ڈیٹا کا ماخذ اور رابطہ کنندگان کے بارے میں معلومات شامل ہو جن کے ساتھ مواصلات کی گئی یا پیش کی جا رہی ہے۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eترمیم کا حق: یہ صارف کا حق ہے کہ اس کے غلط یا نامکمل پرسنل ڈیٹا کو تبدیل کیا جائے، اس کے پروسیسنگ کے مقاصد کو مد نظر رکھتے ہوئے۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eحذف کرنے کا حق (‘فراموشی کا حق’): اگر موجودہ قانون سازی کچھ اور نہ قرار دیتی ہو، تو صارف کا حق ہوگا کہ اس کے پرسنل ڈیٹا کو حذف کر دیا جائے جب وہ ان مقاصد کے لئے مزید درکار نہ ہوں جن کے لئے وہ جمع کیے گئے یا پروسیس کیے گئے۔ صارف نے پروسیسنگ کے لئے اپنی رضامندی واپس لے لی ہو اور کوئی دوسری قانونی بنیاد نہ ہو؛ صارف پروسیسنگ کے خلاف ہو اور پروسیسنگ جاری رکھنے کے لئے کوئی قانونی جواز نہ ہو؛ پرسنل ڈیٹا کو غیر قانونی طور پر پروسیس کیا گیا ہو؛ پرسنل ڈیٹا کو قانونی حکم کی تعمیل میں حذف کرنا ضروری ہو؛ یا پرسنل ڈیٹا انٹرنیٹ انفارمیشن سوسائٹی کی خدمات کے سلسلے میں کسی 14 سال کے بچے سے حاصل کیا گیا ہو۔\r\nپرسنل ڈیٹا کو حذف کرنے کے علاوہ، پروسیسنگ کے ذمہ دار شخص کو معلومات کی فراہمی کے لئے معقول اقدامات اٹھانے چاہئیں کہ وہ پروسیسنگ کی جا رہی معلومات کے بارے میں درخواست سے آگاہ کرے۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eپروسیسنگ کی حدود کا حق: یہ صارف کا حق ہے کہ اس کے پرسنل ڈیٹا کی پروسیسنگ میں محدودیت کی جائے۔ جب صارف اپنے پرسنل ڈیٹا کی صحیحیت کا چیلنج کرتا ہے؛ پروسیسنگ غیر قانونی ہو جاتی ہے؛ پروسیسنگ کا ذمہ دار پہلے سے پرسنل ڈیٹا کی ضرورت نہ رکھتا ہو، لیکن صارف کو کلیم کرنے کے لئے ضروری ہو اور صارف پروسیسنگ کے خلاف ہو۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eڈیٹا پوٹابیلٹی کا حق: جب پروسیسنگ کو خودکار ذرائع سے انجام دیا جائے، صارف کا حق ہوگا کہ پروسیسنگ کے ذمہ دار شخص سے اپنے پرسنل ڈیٹا کو ایک ساختہ شکل، عام استعمال کی شکل اور مشین سے پڑھنے کی قابل شکل میں حاصل کرے، اور انہیں دوسرے پروسیسنگ کے ذمہ دار شخص کو منتقل کرے۔ جب تک یہ تکنیکی طور پر ممکن ہوگا، پروسیسنگ کے ذمہ دار دوسرے کے ذمہ دار کو براہ راست ڈیٹا منتقل کرے گا۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eاعتراض کا حق: یہ صارف کا حق ہے کہ اس کے پرسنل ڈیٹا پروسیس نہ کیا جائے یا کمپنی/شخص کا نام کے ذریعہ پروسیسنگ کو روک دیا جائے۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eپورے طور پر پروفائلز کی خودکار پروسیسنگ پر مبنٕی فیصلے کا حق نہ ہو: یہ صارف کا حق ہے کہ وہ کسی خودکار پروسیسنگ پر مبنی انفرادی فیصلے کا موضوع نہ ہو،\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\nلہذا، صارف اپنے حقوق کو پروسیسنگ کے ذمہ دار کے خلاف استعمال کرنے کے لئے کے ساتھ رابطہ کر سکتا ہے، \u003cul\u003e\r\n \t\u003cli\u003eصارف کا نام، نام اور DNI کی کاپی۔ جن صورتوں میں نمائندگی کی اجازت ہے، نمائندے کی شناخت کے لئے لازمی ہوگا کہ وہ نمائندے کا شناختی طریقہ بھی شامل ہو، اور نمائندگی کا ثبوت پیش کرے۔ DNI کی فوٹو کاپی کو کسی دوسرے قانونی طریقے کے ساتھ تبدیل کیا جا سکتا ہے جو شناخت کی تصدیق کرتا ہو۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eخاص درخواست کے ساتھ پیشن کردہ دلائل یا معلومات جو صارف تک رسائی حاصل کرنا چاہتا ہو۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eنوٹفکیشن کے لئے ایڈریس۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eدرخواست دہندہ کی تاریخ اور دستخط۔\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli\u003eدرخواست کو مد نظر رکھتی ہوئی ہر دستاویز جو عرض کرتا ہو۔\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e\r\nیہ درخواست اور ہر دوسری منسلک دستاویز مندرجہ ذیل پتے اور/یا ای میل ایڈریس پر بھیجی جا سکتی ہے:\r\n\r\nپوسٹل ایڈریس: Calle Beethoven, 38, local 1, Santa Coloma de Gramenet, 08922\r\n\r\nای میل: adiltariqst@gmail.com\r\n\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch4\u003eتیسری پارٹیوں کی ویب سائٹ کے ساتھ روابط\u003c/h4\u003e\r\nویب سائٹ میں ہائپر لنکس یا روابط شامل ہو سکتے ہیں جو کمپنی/شخص کے نام سے مختلف تیسری پارٹیوں کی ویب سائٹس تک رسائی کی اجازت دیتے ہیں، اور اس لیے کمپنی/شخص کے ذریعہ آپریٹ نہیں ہوتے۔ ان ویب سائٹس کی انتظامیہ اور پرائیویسی کے معاملات میں وہ خود مختار ہوتے ہیں اور اپنی پرائیویسی پالیسیوں کے لئے خود جواب دہ ہوتے ہیں۔\r\n\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch4\u003eکنٹرول اتھارٹی کے سامنے شکایات\u003c/h4\u003e\r\nاگر صارف سمجھتا ہے کہ اس کے پرسنل ڈیٹا کے پروسیسنگ میں کوئی مسئلہ یا موجودہ قانون کی خلاف ورزی ہے، تو اسے حقیقی عدالتی تحفظ کا حق ہوگا اور ایک کنٹرول اتھارٹی کے سامنے شکایت کرے گا، خاص طور پر، اس ریاست میں جہاں وہ عام طور پر رہتا ہو، کام کرتا ہو یا شبہ کی خلاف ورزی کی جگہ ہو۔ ہسپانیہ کے معاملے میں، کنٹرول اتھارٹی ایجنسی برائے پرائیویسی ڈیٹا ہے (https://www.aepd.es/)۔\r\n\r\n\u0026nbsp;\r\n\u003ch3\u003eII. اس پرائیویسی پالیسی کی قبولیت اور تبدیلیاں\u003c/h3\u003e\r\nصارف کے لئے ضروری ہے کہ وہ اس پرائیویسی پالیسی میں مشتمل شخصی ڈیٹا کی پروٹیکشن کی شرائط کو پڑھ لے اور اس سے موافق ہو، اور پروسیسنگ کے ذمہ دار کے لئے اپنے شخصی ڈیٹا کے پروسیسنگ کی اجازت دے کہ وہ اس کے بیان کردہ طریقے، مدت اور مقاصد میں کرنے کے لئے قبول کرے۔ ویب سائٹ کا استعمال اس کی پرائیویسی پالیسی کی قبولیت کو ظاہر کرے گا۔\r\n\r\nکمپنی/شخص کا نام اپنی پرائیویسی پالیسی کو اپنے صوابدیدی پر، یا قوانین، عدالتی یا سپینش پرائیویسی ڈیٹا ایجنسی (AEPD) کے نظریاتی تبدیلیوں کی بنا پر اس کی نظرثانی کے لئے محفوظ رکھتا ہے۔ اس پرائیویسی پالیسی میں تبدیلیاں یا اپ ڈیٹس صارف کو خاص طور پر مطلع نہیں کی جائیں گی۔ صارف کو یہ صفحہ وقفے وقفے سے چیک کرنے کی سفارش کی گئی ہے تاکہ آخری تبدیلیوں یا اپ ڈیٹس سے واقف ہو سکے۔\r\n\r\nیہ پرائیویسی پالیسی ویب سائٹ ٹیپملیٹ جنریٹر کے ذریعے مفت آن لائن ویب سائٹ پرائیویسی پالیسی ٹیمپلیٹ جنریٹر کے ذریعے 18/02/2024 کو تخلیق کی گئی ہے۔\r\n\r\n